El Ayuntamiento de Fuenlabrada y sindicatos firman preacuerdo para modernizar el convenio colectivo

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El Ayuntamiento de Fuenlabrada y la representación sindical han alcanzado un preacuerdo para modernizar el convenio colectivo, un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales de los empleados municipales. Este acuerdo se firmó el pasado viernes, 6 de noviembre de 2026, en un acto que tuvo lugar a las 11 de la mañana y que contó con la participación de representantes de UGT, Comisiones Obreras y CSIF.

Un acuerdo histórico para Fuenlabrada

Este preacuerdo es el resultado de un diálogo constante entre el equipo de gobierno del Consistorio fuenlabreño y los representantes legales de los trabajadores durante todo el mandato. La firma del convenio colectivo busca actualizar y mejorar el marco laboral, así como las condiciones del personal al servicio municipal.

El acuerdo no solo se centra en la modernización del convenio, sino que también incluye mejoras en los mecanismos regulatorios en aspectos clave. Se prevé un impulso a la promoción interna, lo que permitirá al Ayuntamiento responder con mayor eficacia a las necesidades de la ciudadanía fuenlabreña.

Mejoras en la atención pública

Además, este preacuerdo contempla aspectos relacionados con la prestación de servicios en momentos críticos, garantizando una organización adecuada que asegure la continuidad y calidad en la atención pública. Esto es fundamental para mantener un servicio eficiente y accesible para todos los vecinos de Fuenlabrada.

La modernización del convenio colectivo es una muestra del compromiso del Ayuntamiento con sus trabajadores y con la mejora continua del servicio público, lo que beneficiará directamente a todos los fuenlabreños.

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