Fuenlabrada cortará la M-506 por obras en la pasarela peatonal desde este domingo
Actualizado: hoy La carretera M-506 permanecerá cortada en la localidad fuenlabreña a la altura del…
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Fuenlabrada lamenta la muerte de un hombre atropellado en la M-506 durante el fin de semana
Actualizado: hoy Un hombre de mediana edad ha fallecido este domingo tras ser atropellado por…
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Cierre nocturno de la M-506 en Fuenlabrada por reparaciones en la pasarela peatonal
Actualizado: hoy El próximo cierre nocturno de la M-506 afectará a los fuenlabreños entre el…
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Fuenlabrada sufrirá cortes nocturnos en la M-506 por reparaciones del 30 de agosto al 2 de septiembre
Actualizado: hoy La carretera M-506 permanecerá cortada durante tres noches, entre los puntos kilométricos 15…
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Casi 3.000 fuenlabreños finalizan este año cursos de la Escuela 3.0 del CIFE
Actualizado: hoy Casi 3.000 personas han finalizado este año alguno de los cursos de la…
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Incendio en vivienda de Fuenlabrada deja una mujer herida y obliga a evacuar a 25 vecinos
Actualizado: 2026 Una mujer de 42 años ha resultado herida leve por inhalación de humo…
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Bonificaciones y exenciones de impuestos en Fuenlabrada: guía completa
¿Qué son las bonificaciones y exenciones de impuestos en Fuenlabrada? Las bonificaciones y exenciones de impuestos en Fuenlabrada son…
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Economía
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Preferentemente mayores de 45 años y paradas de larga duración El Ayuntamiento de Fuenlabrada, a través del CIFE, anuncia un novedoso Programa Público de Empleo y Formación para la Activación Profesional. Su meta es promover el empleo entre ciudadanos desempleados mayores de 45 años y desempleados de larga duración en el municipio. Este programa incluye la contratación de 27 personas, 20 en roles de operarios de limpieza viaria, 2 como pintores oficiales de primera y 5 como informadores/as. Los contratos tendrán una duración de 8 meses, comenzando el 1 de octubre de este año. Como requisito esencial para optar a los puestos, los candidatos deben contar con formación y/o experiencia laboral previa en la posición solicitada. Además de la experiencia laboral, el programa brindará formación a los participantes en habilidades personales y sociales para el empleo, concienciación medioambiental y buenas prácticas en el trabajo, mejorando así sus oportunidades de inserción laboral futura. El concejal de Desarrollo Económico y Empleo, Javier Bokesa, ha destacado que «a través de estos programas que gestionamos desde el Ayuntamiento, facilitamos la reincorporación al mercado laboral de aquellos residentes de nuestro municipio que llevan más tiempo desempleados». Los interesados en participar en este programa deben inscribirse a través de la Oficina de Empleo de Fuenlabrada (avenida del Vivero s/n), solicitando cita previa. La preselección de los desempleados la realizará la Oficina de Empleo y el CIFE contratará solo a los candidatos remitidos por la Oficina. Se espera que el proceso de selección se lleve a cabo a finales de junio. Este programa se enmarca en las subvenciones otorgadas este año a través del Programa público de empleo-formación para la Activación Profesional. Plan de Empleo y Formación 11-05-2026, financiado con fondos laborales de los Presupuestos Generales del Estado de 2026 gestionados por las Comunidades Autónomas.
Preferentemente mayores de 45 años y paradas de larga duración El Ayuntamiento de Fuenlabrada, a…
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Igualdad
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Fuenlabrada en defensa de la igualdad de derechos entre su ciudadanía En un Pleno celebrado el 7 de mayo, Fuenlabrada reitera su compromiso con la igualdad de derechos para todas las personas que residen en el municipio, sin importar su nacionalidad o lugar de origen. Se rechazan las políticas que buscan excluir a sectores de la sociedad bajo la premisa de la «prioridad nacional», ya que esto solo encubre actitudes racistas y discriminatorias. La moción aprobada en este Pleno, propuesta por el PSOE y respaldada por PSOE y Más Madrid, con el rechazo de PP y Vox, también muestra su apoyo al Real Decreto 316 del 14 de abril, que establece un proceso extraordinario para regularizar la situación de personas inmigrantes que ya se encuentran trabajando y viviendo en nuestros municipios. Se insta al Gobierno municipal a continuar implementando planes de integración que promuevan la convivencia en el municipio, en línea con el objetivo de garantizar la igualdad de derechos para todos los ciudadanos.
2. Una vez hecho esto, el se vería de la siguiente manera: El Pleno aprueba…
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El pleno municipal de Fuenlabrada ha aprobado una moción para mejorar la calidad educativa en el primer ciclo de Educación Infantil. En dicha moción, se insta a todas las administraciones a regular las ratios en el primer ciclo de Educación Infantil (0-3) y a abrir un diálogo con las trabajadoras del sector, entre otras medidas. La propuesta, respaldada por PSOE, Más Madrid y Vox, con la abstención del PP, solicita al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes que establezca normativas estatales para regular las ratios máximas en el primer ciclo de Educación Infantil, así como los requisitos del personal educativo no docente y de las instalaciones escolares. Además, se exige a la Comunidad de Madrid que dialogue con las trabajadoras y la Plataforma Laboral de Escuelas Infantiles para atender sus demandas y mejorar la calidad del servicio, comprometiéndose a implementar mejoras en un plazo establecido. También se solicita a la Comunidad que asuma la financiación total del primer ciclo de Educación Infantil de la Red Pública de Escuelas Infantiles y Casas de Niños y Niñas. Por otro lado, se insta al gobierno local a seguir mejorando las instalaciones educativas de gestión municipal y a respaldar las acciones de las trabajadoras y la Plataforma Laboral de Escuelas Infantiles en Fuenlabrada. En resumen, la moción destaca la diversidad de centros educativos en la región, desde escuelas infantiles de la Comunidad de Madrid hasta colegios públicos y privados, y enfatiza la importancia de garantizar una educación de calidad en el primer ciclo de Educación Infantil. Fuenlabrada respalda las demandas de las trabajadoras de las escuelas infantiles 07-05-2026 en apoyo a la diversidad que influye en la calidad del servicio ofrecido a las familias.
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